Na oglasnoj tabli jedne velike domaće delimično privatizovane kompanije osvanuo je spisak zaposlenih sa njihovim zaradama. Nastao je opšti haos. Nekima nije bilo nimalo pravo što je podatak o njihovim primanjima postao javna stvar unutar firme, a drugima što su saznali da kolega iz iste kancelarije, za naizgled isti posao, zarađuje osetno više. Ubrzo je pozvan i direktor, koji je, suočen sa pobunom i objašnjenjem da je neko “provalio u kompjuter”, izdao istorijsku naredbu: “Menjajte sve brave!”
Nije ovo priča o digitalizaciji, već o nečemu mnogo osetljivijem – tabu temi visine zarade. Ta anegdota, stara dvadesetak godina, danas je aktuelnija nego ikad. Zaboravite na rijaliti programe, tračeve sa estrade i sportske skandale, jer najsočnija tema u regionu uskoro bi mogla postati upravo vaša plata.
Dok se u Srbiji o zaradi i dalje šapuće po ćoškovima a njena visina čuva kao najveća poslovna tajna, Crna Gora sprema zakon koji preti da sruši tabue i uvede potpunu transparentnost. Nacrt izmena i dopuna Zakona o radu, usklađen sa najnovijim direktivama Evropske unije, pretenduje da natera poslodavce da karte, odnosno platne liste, konačno bace na sto.
Poštovani, da biste pročitali 3 besplatna teksta potrebno je da se registrujete, a da biste nastavili sa čitanjem naših premium sadržaja, neophodno je da odaberete jedan od planova pretplate.
Već imate nalog? Ulogujte se
