Na oglasnoj tabli jedne velike domaće delimično privatizovane kompanije osvanuo je spisak zaposlenih sa njihovim zaradama. Nastao je opšti haos. Nekima nije bilo nimalo pravo što je podatak o njihovim primanjima postao javna stvar unutar firme, a drugima što su saznali da kolega iz iste kancelarije, za naizgled isti posao, zarađuje osetno više. Ubrzo je pozvan i direktor, koji je, suočen sa pobunom i objašnjenjem da je neko “provalio u kompjuter”, izdao istorijsku naredbu: “Menjajte sve brave!”
Nije ovo priča o digitalizaciji, već o nečemu mnogo osetljivijem – tabu temi visine zarade. Ta anegdota, stara dvadesetak godina, danas je aktuelnija nego ikad. Zaboravite na rijaliti programe, tračeve sa estrade i sportske skandale, jer najsočnija tema u regionu uskoro bi mogla postati upravo vaša plata.
Dok se u Srbiji o zaradi i dalje šapuće po ćoškovima a njena visina čuva kao najveća poslovna tajna, Crna Gora sprema zakon koji preti da sruši tabue i uvede potpunu transparentnost. Nacrt izmena i dopuna Zakona o radu, usklađen sa najnovijim direktivama Evropske unije, pretenduje da natera poslodavce da karte, odnosno platne liste, konačno bace na sto.
Poštovani, da biste nastavili sa čitanjem naših premium sadržaja, neophodno je da odaberete jedan od planova pretplate.
Već imate nalog? Ulogujte se
